NR-01 no Podcast “E por falar em Educação” da ABMES
No episódio 13 do ABMES Podcast, Júlio Ferreira (Woke Mind) detalha os impactos da NR-1 e alerta sobre os riscos psicossociais invisíveis nas instituições. Descubra por que a conformidade legal exige inteligência emocional e uma cultura preventiva para evitar passivos trabalhistas.
Assédio moral e sexual: um dos principais fatores de risco psicossocial
A nova NR-01 inclui a gestão de riscos psicossociais, e o assédio moral e sexual estão entre os mais frequentes. Entenda como esses comportamentos se manifestam, muitas vezes de forma sutil, e como preveni-los no ambiente de trabalho.
Uma cultura organizacional adequada é a base para a gestão de riscos psicossociais
Com a nova NR1 entrando em vigor, a gestão de riscos psicossociais torna-se obrigatória. Este artigo mostra por que a transformação da cultura organizacional é o primeiro passo e como começar essa mudança agora.
Capacitar a liderança é o ponto de partida para a Gestão dos Riscos Psicossociais
A capacitação emocional das lideranças é o ponto de partida para prevenir riscos psicossociais nas empresas. Desenvolver a Inteligência Emocional dos líderes permite criar ambientes mais saudáveis, reduzir conflitos e promover o bem-estar coletivo. Um investimento estratégico que impacta diretamente o desempenho e a sustentabilidade organizacional.
Quais são os benefícios da inteligência emocional no trabalho?
Descubra os benefícios da inteligência emocional no trabalho: saúde mental, desenvolvimento de soft skills, melhoria do clima organizacional e adequação à NR-1. Saiba como treinamentos podem transformar líderes e equipes.
Curso – Mindfulness no desenvolvimento da IE
Programa de atividades mindfulness voltadas para o desenvolvimento da inteligência emocional.
