Desenvolvemos pessoas para transformar organizações
Na Mind Skill, entendemos que o verdadeiro diferencial competitivo das empresas está na forma como cuidam, desenvolvem e gerenciam seu principal ativo: as pessoas. Quando profissionais estão emocionalmente equilibrados, engajados e preparados para lidar com os desafios do ambiente corporativo, os resultados se refletem de maneira sistêmica em toda a organização — da performance ao clima organizacional.
Por isso, a Mind Skill oferece treinamentos corporativos estratégicos, especializados no desenvolvimento de soft skills, inteligência emocional, competências socioemocionais e na gestão de riscos psicossociais.
Nossos programas são desenhados para empresas que desejam ir além do básico, promovendo ambientes de trabalho mais saudáveis, colaborativos e produtivos, em consonância com as exigências atuais e os desafios enfrentados pelas lideranças modernas.
Como funcionam os nossos treinamentos corporativos?
- Assíncronos: O aluno estuda quando quiser, assistindo as videoaulas, realizando atividades, exercícios e avaliações, para concluir o curso.
- Síncronos: Modalidade utilizada para turmas com vários alunos. São ministradas aulas ao vido, por videoconferência em horário agendado.
Plataforma de treinamento on-line
Sistema on-line especializado dispondo de conteúdos em texto navegáveis, videoaulas, atividades, exercícios, avaliações e canal de dúvidas. Design lúdico e games didáticos.
Carga horária
Varia de acordo com o nível, mas pode ser ajustável conforme a demanda do cliente.
- Cursos básicos: Introdução e orientação, 5 a 20 horas aula.
- Cursos intermediários: Desenvolvimento específico, 40 horas aula.
- Cursos avançados: Capacitação ampla, 240 horas aula.
Metodologia inovadora
Os cursos e treinamentos da Mind Skill combinam conhecimento científico e aplicação prática. Nossa metodologia é estruturada a partir de fundamentos da neurociência, psicologia e educação socioemocional, integrando tecnologia digital, dinâmicas práticas, exercícios de consolidação do aprendizado, testes psicológicos, videoaulas, inteligência artificial e outros recursos estratégicos voltados ao desenvolvimento de competências e habilidades predominantemente não cognitivas.
O resultado é um aprendizado consistente, mensurável e aplicável à realidade corporativa, com impacto direto na cultura organizacional e na gestão de pessoas.
Cursos e treinamentos disponíveis
Cursos intermediários – Nível 2
- Mindfulness e Inteligência Emocional (20 h/a)
- Autoconhecimento emocional: porque me sinto ou me comporto assim? (20 h/a)
- Gestão das emoções e autorregulação: controle emocional (20 h/a)
- Automotivação e disciplina: evitando a distração e a procrastinação (20 h/a)
- Leitura Emocional e Empatia: o que sente o outro e suas intenções (20 h/a)
- Competência interpessoal: habilidades sociais e conversação (20 h/a)
Cursos básicos – Nível 1
- NR1 – Gestão de Riscos Psicossociais e Inteligência Emocional (5 h/a)
- NR1 – Normas, Metodologia e Etapas da Gestão Psicossocial (10 h/a)
- NR1 – Preparação para a Gestão Psicossocial (10 h/a)
- NR1 – Cultura organizacional, Liderança e Soft Skills (10 h/a)
- NR1 – Metodologia para Identificação dos riscos psicossociais no trabalho (10 h/a)
- NR1 – Metodologia para Avaliação dos riscos psicossociais no trabalho (10 h/a)
- NR1 – Controle, prevenção e monitoramento dos riscos psicossociais (10 h/a)
Programas que vão além da teoria, promovendo o desenvolvimento real da inteligência emocional e das soft skills.