NR-01 no Podcast “E por falar em Educação” da ABMES
No episódio 13 do ABMES Podcast, Júlio Ferreira (Woke Mind) detalha os impactos da NR-1 e alerta sobre os riscos psicossociais invisíveis nas instituições. Descubra por que a conformidade legal exige inteligência emocional e uma cultura preventiva para evitar passivos trabalhistas.
Saúde mental no trabalho: uma meta central na atualidade
O artigo aborda a crescente urgência da saúde mental no ambiente de trabalho, destacando a necessidade de um novo modelo organizacional que valorize o bem-estar emocional. Mostra como empresas e líderes podem transformar desafios em vantagem estratégica por meio de uma cultura mais humana e sustentável.
Competências não cognitivas: por que treinamentos rápidos falham?
Descubra o que são competências não cognitivas e entenda por que treinamentos de fim de semana não desenvolvem a inteligência emocional da sua equipe.
O tabu sobre saúde mental e o cenário alarmante em 2025
Em 2025, os impactos do tabu sobre saúde mental se tornaram alarmantes. Dados revelam altos índices de adoecimento emocional, exigindo ações urgentes em educação, trabalho e políticas públicas. Falar sobre saúde mental nunca foi tão necessário.
NR-1: Prazo de adaptação aos riscos psicossociais termina em 2026, mas as ações são imediatas
Nova norma do Ministério do Trabalho exige que empresas previnam riscos psicossociais como estresse e burnout. Prazo de adequação vai até 2026, mas a preparação deve começar agora para criar uma cultura organizacional saudável.
Como garantir uma prevenção de riscos psicossociais eficaz na sua organização
Prevenir riscos psicossociais nas empresas vai muito além de oferecer benefícios pontuais: exige romper o tabu sobre saúde mental e transformar a cultura organizacional. A atualização da NR1 exige ação imediata e estratégica para proteger o bem-estar dos colaboradores.
Capacitar a liderança é o ponto de partida para a Gestão dos Riscos Psicossociais
A capacitação emocional das lideranças é o ponto de partida para prevenir riscos psicossociais nas empresas. Desenvolver a Inteligência Emocional dos líderes permite criar ambientes mais saudáveis, reduzir conflitos e promover o bem-estar coletivo. Um investimento estratégico que impacta diretamente o desempenho e a sustentabilidade organizacional.
As competências socioemocionais e a formação docente na BNCC: desafios e avanços recentes
As competências socioemocionais, integradas à BNCC em 2016, avançaram pouco até 2025. A formação docente é essencial, com iniciativas como o programa do DF, que visa capacitar professores e integrar habilidades como empatia e resiliência às escolas.
A importância da inteligência emocional no desenvolvimento das soft skills
A inteligência emocional é a base essencial para o desenvolvimento de soft skills, fundamentais no mercado de trabalho atual e futuro. O artigo explora como competências emocionais, como empatia e autocontrole, potencializam habilidades como liderança e comunicação.
Benefícios para alunos que desenvolvem competências socioemocionais
Descubra como o desenvolvimento de competências socioemocionais impacta positivamente alunos, tornando-os adultos emocionalmente preparados para a vida e para o trabalho. Conheça os benefícios, estudos e casos de sucesso nacionais e internacionais que comprovam a relevância dessa abordagem educacional.
O que é a automotivação? – Inteligência Emocional
Entenda o que é automotivação e como ela pode ajudar a superar desafios e alcançar metas, utilizando emoções autênticas como base para impulsionar ações e transformar sonhos em realidade.
As bases da motivação e da automotivação – Inteligência Emocional
Descubra como a motivação e a automotivação são essenciais para desenvolver inteligência emocional, superar desafios e alcançar realizações pessoais.