Os 3 Pilares da Prevenção de Riscos Psicossociais (NR-01)
Entenda a importância da prevenção de riscos psicossociais na NR-01. Descubra os 3 pilares do Método TEKOA para blindar a saúde mental da sua equipe.
As 6 etapas da gestão de riscos psicossociais na prática
Conheça as 6 etapas da gestão de riscos psicossociais exigidas pela NR-01. Aprenda a identificar, avaliar e prevenir riscos com o Método TEKOA.
NR-01: Como avaliar os Riscos Psicossociais no trabalho e classificar o nível de gravidade
Descubra como avaliar riscos psicossociais na NR-01 de forma técnica. Entenda a metodologia para classificar o nível de gravidade ocupacional.
A sua instituição está pronta para as denúncias psicossociais?
O prazo da NR-01 acabou. Descubra como a sua instituição será impactada pelas denúncias psicossociais a partir de maio de 2026 e evite multas.
Assédio moral e sexual: principal fator de risco psicossocial
A nova NR-01 inclui a gestão de riscos psicossociais, e o assédio moral e sexual estão entre os mais frequentes. Entenda como esses comportamentos se manifestam, muitas vezes de forma sutil, e como preveni-los no ambiente de trabalho.
NR-01 Riscos psicossociais: a sua organização está deixando para a última hora?
A partir de março de 2026, a NR-01 torna obrigatória a gestão de riscos psicossociais nas organizações. O descumprimento poderá gerar multas, fiscalizações e perda de reputação. Antecipar ações transforma obrigação legal em vantagem estratégica para empresas.
Cultura organizacional: a base na gestão de riscos psicossociais
Entenda por que a cultura organizacional é a base para o sucesso da NR-01. Aprenda a prevenir riscos psicossociais com treinamentos e mude a mentalidade da equipe.
Como garantir uma prevenção de riscos psicossociais eficaz na sua organização
Prevenir riscos psicossociais nas empresas vai muito além de oferecer benefícios pontuais: exige romper o tabu sobre saúde mental e transformar a cultura organizacional. A atualização da NR1 exige ação imediata e estratégica para proteger o bem-estar dos colaboradores.